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皆さんこんにちは!
合同会社フラワー、更新担当の中西です。
第4回放課後デイサービス雑学講座
テーマ:保護者さま向け!お家でできるサポート方法とコミュニケーション術
前回は個別支援のポイントをご紹介しました。今回は、ご家庭でも実践できるサポート方法と、お子さまとのコミュニケーションを深めるコツをお伝えします!
朝の身支度や就寝までの流れをイラストや写真で見える化。
「何を」「いつ」「どこで」行うかが一目でわかり、子どもが安心して取り組めます。
「靴をそろえる」「お皿をテーブルに運ぶ」など、簡単なタスクからスタート。
できたら大げさにほめることで、自己肯定感が育ち、自発的な行動につながります。
トランプやボードゲームで「順番を待つ」「勝ち負けを受け入れる」練習に。
保護者さまもルールを守る姿勢を見せることで、子どもは自然に学びます。
料理の下ごしらえや洗濯物たたみを「お仕事」に見立てて一緒に実施。
「家族の一員として役立っている」という自信が生まれます。
「ダメ!」よりも「こうするともっと上手にできるね!」と声かけ。
具体的にほめることで、子どもは何が良かったのか理解しやすくなります。
「楽しそうだね」「頑張ったね」と子どもの気持ちを代弁。
共感的なコミュニケーションが、安心感と信頼関係を深めます。
感情が高ぶったときに一人で落ち着ける場所を設定。
「ここで深呼吸しようね」と事前に伝えておくと効果的です。
トラブル後に「どうしてイヤだった?」「次はどうしようか?」を一緒に話す。
失敗を学びに変えることで、次回への意欲が高まります。
可視化&ルーティン:日常動作を見える化して自立を支援
遊びの中で学ぶ:ルール遊びやお手伝いで協調性と役割感を育成
ポジティブ声かけ:具体的・共感的なほめ言葉で自己肯定感アップ
リカバリー:クールダウンと振り返りで成長のチャンスに
ご家庭でのちょっとした工夫が、お子さまの成長を大きく後押しします。ぜひ日々の中で取り入れてみてくださいね!
次回の第5回は「専門スタッフ直伝!感覚遊びと発達サポートの秘訣」をお届けします。どうぞお楽しみに!
合同会社フラワーでは、一緒に働いてくださる仲間を募集中です!
私たちは「思いやり」と「柔軟性」を大切にしています。
ご興味のある方は求人情報ページをご覧ください。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております!
皆さんこんにちは!
合同会社フラワー、更新担当の中西です。
第3回放課後デイサービス雑学講座
テーマ:子ども一人ひとりに寄り添う「個別支援」のポイント
前回は放課後デイサービスでの楽しい活動をご紹介しました。
今回は、子どもたちの「できる」をさらに伸ばすために欠かせない、個別支援の取り組みについて詳しく解説します!
初回面談で、保護者さまや学校の先生から生活習慣・得意・苦手をヒアリング。
子ども本人の興味関心や発達段階を観察し、支援の目標を明確に設定します。
「身支度を自分でできるように」「お友達と順番を守って遊べるように」など、具体的かつ達成可能な目標を立てることが大切。
目標は短期(1か月以内)と中長期(半年~1年)の2段階でプランニングします。
目標に合わせたワークシートや教材を用意し、スタッフがマンツーマンでサポート。
たとえば、手先の器用さを高めるためのビーズ通しや、数の理解を深めるカードゲームなど。
子どもの興味を引く遊び(車のおもちゃ、お絵かきなど)を通して、課題を自然にクリアできるよう工夫。
成功体験を積むことで、自己肯定感を高め、次のステップへの意欲を引き出します。
月に一度、スタッフ間で支援の進捗を共有。計画どおりに進んでいるか、課題が変わっていないかを確認します。
必要に応じて目標の見直しやアプローチ方法の調整を行い、常に最適な支援を提供。
週次または月次で連絡帳や面談を通して、ご家庭での様子やご要望をヒアリング。
ご家庭とサービス現場が連携することで、子どもの成長を一緒に支えていきます。
保育士、児童指導員、言語聴覚士など、専門スタッフが協力して支援にあたります。
言葉の発達支援や感覚統合トレーニングなど、専門的なプログラムも個別に組み込めるのが強みです。
定期的に外部講師を招いた研修やケースカンファレンスを開催。
スタッフ全員が最新の支援技術や知見を共有し、質の高いサービスを維持しています。
個別支援計画:子どもの特性を丁寧に評価し、具体的な目標を設定
個別プログラム:興味を活かした遊びや教材で成功体験をサポート
モニタリング:定期振り返りとご家庭連携で計画を最適化
チームアプローチ:多職種連携と研修で専門的な支援を提供
一人ひとりの「できた!」を積み重ね、笑顔あふれる放課後を一緒につくりましょう♪
次回の第4回は「保護者さま向け!お家でできるサポート方法とコミュニケーション術」をお届けします。ぜひお楽しみに!
合同会社フラワーでは、一緒に働いてくださる仲間を募集中です!
私たちが採用で最も大切にしているのは「思いやり」と「協調性」です。
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